The Digitals è un nuovo format che rivoluziona il concetto di Career Day.
Un evento in parte digitale e in parte fisico che punta sul Candidate Branding: i candidati, grazie alla video presentazione potranno dare voce alle proprie abilità, dimostrare competenze tecniche e relazionali, valorizzare il proprio percorso professionale e lanciare messaggi personalizzati alle aziende.
The Digitals permetterà a chi cerca lavoro nel mondo digitale di:
Conoscere aziende e startup innovative alla ricerca di talenti
Acquisire conoscenze e strumenti per potenziare la propria candidatura
Mettere in luce le proprie competenze e know-how ancora prima del cv
Presentarsi di persona ad aziende e startup in un colloquio face to face
Grazie alla app 60REC:
-
I candidati potranno proporsi per offerte di lavoro con una video presentazione in modalità totalmente mobile friendly;
-
Le aziende raccoglieranno i video dei candidati e potranno pre-selezionare i profili che desiderano incontrare all’evento in presenza.
RAPIDO
INNOVATIVO
ORIGINALE
Ogni candidato si presenta con un video di 60 secondi. Le aziende hanno uno strumento agile che permette di pre-selezionare velocemente i candidati più in target e di risparmiare tempo invitando al colloquio in presenza solo i profili più in linea.
1° Career Day:
- basato sul concetto di Candidate Branding
- che utilizza le video presentazioni. Le video cover letters sono uno strumento ancora poco utilizzato in Italia, ma molto potente capace di arricchire il semplice CV.
1° Career Day:
- con partecipazione attiva di startup innovative
- di Innovation Hub in Italia
- che mette al centro le skills e chi sa valorizzarle
“UN MINUTO PER CAPIRE LE SKILLS DI CHI HAI DI FRONTE.
UN COLLOQUIO IN PRESENZA PER ASSUMERLO!”
STEP 1
dal 1 al 18 marzo 2021
I ragazzi si iscrivono all’evento, registrano con 60REC una video presentazione, la caricano con il proprio CV sulla piattaforma e si candidano.
STEP 2
dal 13 al 24 marzo 2021
Le aziende visionano le video cover letters e i CV per poi selezionare e invitare all’evento in presenza del 25 marzo i candidati individuati.
STEP 3
dopo il 25 marzo 2021
Le aziende scaricano i contatti dei propri candidati e continuano a conoscere nuovi Digitals anche dopo l’evento in presenza.
ROADMAP AZIENDE
COSA FARE PRIMA?
- mandaci le job description dei profili digital che vuoi conoscere
- affidati alla nostra campagna per attirare profili in target con le tue ricerche
- scegli uno dei nostri eventi digitali per fare Employer Branding prima dell’evento.
- progetta insieme al nostro team un evento digitale personalizzato di qualità.
COSA FARE DURANTE?
- interagisci con i candidati in target durante i tuoi webinar o business games
- fai conoscere il tuo brand e le tue opportunità sul tuo company profile nel sito di The Digitals
- ricevi CV profilati e video presentazioni
- pre-seleziona i candidati da incontrare durante l’evento fisico
- invita a colloquio candidati prescelti con il nostro sistema automatico di interview booking
- incontra i tuoi candidati nella giornata in presenza e scopri quali sono i talenti che fanno per te!
COSA FARE DOPO?
- scarica i contatti dei tuoi candidati
- utilizza i loro contatti per esigenze che nasceranno in futuro
- continua a conoscere nuovi Digitals anche dopo l’evento in presenza
IL TARGET
Chi potrai conoscere?
-
digital lovers
-
appassionati di innovazione
-
diplomati e laureati
-
profili senior
I DIGITALS sono persone che hanno acquisito, sviluppato o desiderano potenziare competenze legate al mondo digitale.
Si tratta di professionisti o neoprofessionisti alla ricerca di opportunità lavorative in ambiti che spaziano dal Business e Technical Management alla Comunicazione e Marketing, dal Design e Sviluppo alla Gestione di Operazioni e Servizi, dal Supporto Tecnico alla Trasformazione ed Innovazione Digitale.
60REC
App mobile e piattaforma web interconnessa che permette a chi si candida per opportunità professionali di registrare e condividere con i recruiter delle brevi video presentazioni (60 secondi appunto).
Per il candidato è uno strumento gratuito e sicuro che tutela la privacy ma anche un’applicazione semplice e veloce che aiuta a strutturare video professionali; per il recruiter è un modo per richiedere e ricevere video presentazioni spontanee o su richiesta che permettono di raccogliere maggiori elementi di valutazione per lo screening del profilo.
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60REC è una startup innovativa di Parma che ha sviluppato il primo tool professionale per la produzione e condivisione smart di video presentazioni per candidarsi a opportunità lavorative: un’innovazione di processo già ampiamente diffusa negli States e di prossima affermazione sul mercato italiano in grado di migliorare i processi di selezione e rivoluzionare la Candidate Experience.
Le Village by CA è il network dell’innovazione del gruppo Crédit Agricole. Con un’importante esperienza internazionale ed il primo Village a Milano, Crédit Agricole Italia ha aperto nell’estate 2020 il nuovo Le Village by CA a Parma, con il sostegno dei soggetti istituzionali e industriali più importanti del territorio. Le startup che accedono al Village possono usufruire di servizi strategici per accelerare il proprio business, ricevere supporto nel fundraising e svilupparsi anche all’estero. Per Partner e Abilitatori, entrare all’interno di Le Village by CA significa inserirsi in un ecosistema che porta valore a tutti i soggetti coinvolti.
In collaborazione con
Dall’unione dei professionisti provenienti dalle più importanti società di consulenza HR italiane è nata Start Hub Consulting Spa, la nuova realtà che rivoluziona il settore delle risorse umane con strumenti e approcci totalmente nuovi in ambito Employer Branding e Media, Recruiting & Career, Training, Eventi.
Si affidano a noi le principali aziende nazionali e internazionali per le proprie esigenze in ambito HR e molto altro.
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